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企業文化
誠信、雙贏
誠信:
對客戶誠信、對供應商誠信、對合作夥伴誠信
對公司誠信、對同事誠信、對自己誠信
雙贏:
與客戶雙贏
與供應商雙贏
與合作夥伴雙贏
與員工雙贏

敬業、協作、學習、創新
敬業:對企業具有高度責任感,恪守職業道德,
          以企业利益为重
協作:團隊協作,主動溝通,積極配合,共同完
          成企业目标
學習:不斷學習,相互交流,共同提高
創新:不斷創新,持續改善,提升企業競爭力

經營理念
一切以客戶爲中心
以市場爲導向,根據客戶需求研發、生産優質産品。
打破部門界線,建立快速反應機制,以最短時間爲
客戶提供滿意産品與服務。

關愛員工
堅持原則,愛的教育,鐵的紀律。
尊重員工,認真傾聽員工的意見,營造良好氛圍。
在企業效益提高的基礎上,持續改善員工的薪酬、
福利。遵循二八原則,爲認同公司理念的優秀員工
提供良好的發展機會。
誠實踏實,團隊協作
做人要誠實,做事要踏實。坦誠無私、尊重事實、
對事不對人。
強調團隊協作,杜絕官僚,打破本位主義。
強化內部服務意識,以最短時間服務好下一道工序
或環節。
倡導簡單的人際關系,杜絕企業政治。
分享經驗和方法,共同提高。

學習與創新
打造學習型組織,推動全員終身學習。
依靠專業化的生産,重視市場研究與産品開發。
創新是企業前進的動力,模仿也是創新。
推進提案改善,全員參與合理化建議。

品質管理
質量是企業生存之本,品質重于一切。
全員參與,系統解決。
把品質建立在過程中,持續改進。

高效執行力
盡職盡責、履行自己的本職工作,不說“不可能”。
充分討論,及時決策,全力支持和執行既定方案,
快速反應,立即行動。
今日事今日畢,今日准備明日事。
實事求是,一切以事實來反映,以數據來衡量。
問題面前三不放過:找不到具體責任人不放過;
找不到真正原因不放過;找不到最佳解決方案
不放過。
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